2020年10月24日，格林凯尔首期“雏鹰计划”培养工程全面启动，8位来自公司一线部门的员工入选，参加“雏鹰计划”第一期训练营。

       据了解，首期学员正式开始为期一年的“雏鹰计划”提升培养项目，该培养项目更着重于提升学员的个人能力，聚焦于培养学员的产业发展观、企业发展观及符合产业发展方向与企业战略方向下的个人发展，如提升学员的工作方法、专业理论水平并应用于实践，加强横向、纵向沟通协作能力等等方面。

       该培养项目将分期执行，首站山东寿光！在为期6天的训练中，学员们开展了室外拓展、室内动员、市场实践三类活动，完成“雏鹰计划”首站训练。

翻滚吧，后浪！

       “雏鹰计划”第一期训练营在一声“雏鹰展翅 精英远志”口号下，正式开营！

       阳光和煦、天朗气清，正是适合去到户外，活动筋骨，挑战自我的最佳时机，学员们奔跑疾驰，享受阳光。

       每个学员都用尽洪荒之力，场上加油助威的大家也是竭尽全力！掌声、哨声响彻整个营地，只见学员疾速攀缘，稳稳地立在十几米高的立杆上，一跃而起，空中抓竿，瞬间将地面观战的学员们，带入属于他们的“极限挑战”时刻。

       同舟共济、孤岛求生、穿越火线、天梯、愚公移山、合力筑塔等等，训练场上一次次的默契配合，让来自不同部门、项目组的学员们，凝聚在一起，更加紧密，一个人的力量或许是微弱的，但只要大家团结协作，目标明确，乐观用心，一加一就是无限可能～

        “随风奔跑，自由是方向”，拉力长跑活动必不可少，长跑的本质在于培养学员克服困难，磨炼刻苦耐劳的顽强意志，让生命更有张力也更充满活力~

        我们也在此号召所有格林凯尔人在工作之余，多出门活动放松解压，也可以和小伙伴约球、健身、长跑，劳逸结合才更好哟！屏幕前的你也快快动起来，尽情地拥抱自己吧！

无激励，不青春！

       经过2天的场外热身，当然少不了来一场室内聚思分享会，大佬座谈，聚思未来，畅谈行业、企业，并细微至个人能力发展，学员们全情投入，深入学习。

       格林凯尔董事长郑勋领为学员们开展《农业行业发展与公司战略方向》专题讲座，从世界肥料发展的历史沿革与时代特征，到解析当前国际农业的大环境、大趋势，更是向大家着重阐述了如何在中国农业与世界农业的深度融合下，明确出公司的发展路径与战略目标，而格林凯尔也将徐徐铺展，步稳蹄疾，发展成为一个伟大的企业。

        接下来，由总经理张明国在“以客户需求为导向的价值创造” 及“青年人的职业成长路径”课题中，与学员们分享了自己的成长故事和育人心路。他通过一个个故事，帮助学员理解“要有望远镜（格局）和显微镜（细节）视角”的质朴格言中饱含着的行事准则；多角度为青年人规划职业发展、明确路径，寄语青年人一定要培养学习力，并保持不断进取之心，将学习变成习惯，学会管理时间，只有自己真正有价值了，才能帮助他人或客户实现价值。

       会后，张总带领学员参观了在寿光乃至全国具有影响力的种子企业和育苗工厂，让大家亲身去感受中国蔬菜全产业链中的上下游企业在产地环境、种子种苗、设施设备、栽培技术、病虫害防治等方面的全链规模化发展。

选个最酷炫的姿势，

摆个最亮眼的pose!

       早晨四点半，感受全球最大的小黄瓜交易市场，应该是很多人都没有过的体验吧。

       实践是检验理论水平最直观的标杆，下到市场去学习，跟着市场人员调研小黄瓜市场，给种植户发传单、协助订货、筹备“翠丽优美”小黄瓜品种定制肥观摩会，学员们表示乐在其中，每天都有新感受。

       晚上再来个复盘会，就是对一天的实践的最好总结啦，也是非常珍贵和值得珍藏的工作方法！分享自己当天的感悟和收获，每个学员都能感受到彼此不同的视角，从而发现到一些问题暴漏点。对做的好的，做的不好，出问题的地方进行探究，找到失利的原因，对于出问题的地方，则试试推演有没有其他更好的做法！

第一期寿光研修活动圆满收官

       六天的训练时间一晃而过，他们中有初出茅庐的“小鲜肉”，也能看到拥有多年工作经验的“老师傅”，有逻辑缜密的理科生，也有文采飞扬的文科生，每个参训的雏鹰学员各自带着不同的闪光点。我们相信，雏鹰们在接下来为期一年的训练中，必展翅蓝天，成就不一样的自我！